360 graden feedback

360 graden feedback360 graden feedback is een uitstekende methode om zicht te krijgen op iemands functioneren en groeimogelijkheden. 360 graden feedback betekent feedback vanuit verschillende perspectieven: van leidinggevenden, collega’s, klanten, opdrachtgevers, noem maar op. Zo ontstaat een compleet en zo objectief mogelijk beeld.

Liesbeth heeft ruime ervaring met competentiegerichte ontwikkeling, zowel in het onderwijs als in HR-beleid. Ze maakt competentieprofielen op maat voor  het bedrijf 360gradenfeedback.nl, dat een slim en betaalbaar online instrument aanbiedt om competenties in kaart te brengen. Ook schrijft ze een blog over feedback in de praktijk.

Lees verder en vraag een gratis feedbacktest aan.

Pin It on Pinterest